Birgit Kreyer

Konfliktthemen: Konflikte zwischen Unternehmen | Innerbetrieblicher Konflikt | Konflikt zwischen Gesellschaftern | Konflikt bei der Unternehmensnachfolge | Vertragsrechtlicher Konflikt | Arbeitsrechtlicher Konflikt | Familienrechtlicher Konflikt | Mobbing

Ausbildung: Kauffrau

Berufserfahrung: in kleinen und mittleren Unternehmen | in Non-Profit-Organisationen | in Verwaltungen

Branchenerfahrung: in der Dienstleistung | in Verwaltungen

Fremdsprache: englisch

Berufliche Stationen:

2008 Systemischer Coach (artop-Institut, Humboldt-Universität Berlin)
2006 Mediator, Wirtschaftsmediator IHK
seit 2000 zugleich Leiterin der Direktionsabteilung (Stadtwerke)
Seit 1997 Leiterin der Stabsabteilung Organisation und Personal (Ver• und Entsorgungswirtschaft)
1994 — 1997 Geschäftsführungsassistentin (Anlagenbau)
1990 — 1994 Referentin des Klinikdirektors (Charité)
1985 — 1990 Studium der Wissenschaftstheorie und -organisation (Humboldt-Universität Berlin)

Langjährige Führungserfahrung in den Bereichen:

Strategieentwicklung
Personalentwicklung und Personaladministration
Organisationsentwicklung (Aufbau- und Ablauforganisation, Veränderungsmanagement)
Unternehmensübernahmen, Unternehmensfusionen,
Unternehmensausgründungen

Kennen Sie das?

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Wie regeln wir das Umgangsrecht mit den Kindern nach der Scheidung?
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Veröffentlichungen:

Brückner, W.; Engelhardt, K.; Kreyer, B.: Coachingstudie Berlin-Brandenburg 2008
Ergebnisse aus Befragungen von Führungskräften aus Unternehmen der Region Berlin-Brandenburg